Sobota, 18 lipca 2026 r. · Imieniny: Erwina, Kamila, Szymona30° zachmurzenie duże· Powietrze: Bardzo dobry· EUR 4,34 zł zł / USD 3,80 zł zł
gdansk24h.pl
Alert IMGW
Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00Burze — obowiązuje do 18.07.2026 06:00
Szczegóły

Specjalista/Specjalistka ds. administracji

POLIMEX MOSTOSTAL SPÓŁKA AKCYJNA
Wynagrodzenie
od 8 000 PLN PLN / mies.
Umowa o pracę
Lokalizacja
Gdańsk, pomorskie
Typ zatrudnienia
Umowa o pracę

Oferty pracy prezentowane w serwisie pochodzą z zewnętrznego systemu publicznego (oferty.praca.gov.pl) i są publikowane w formie niezmienionej. Portal nie jest administratorem tych ogłoszeń ani podmiotem prowadzącym rekrutację i nie ponosi odpowiedzialności za ich treść, aktualność ani przebieg procesu rekrutacyjnego. W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o kontakt bezpośrednio z podmiotem wskazanym w ogłoszeniu, z wykorzystaniem danych kontaktowych lub linków tam zamieszczonych.

Szczegółowe dane źródłowe

Numer W Eures
1847@StPr/26/5401
Rodzaj Oferty
Brak danych
Stanowisko
Specjalista/Specjalistka ds. administracji
Lokalizacja
Miejscowość: Gdańsk
Powiat: m. Gdańsk
Województwo: pomorskie
Pracodawca
Nazwa: POLIMEX MOSTOSTAL SPÓŁKA AKCYJNA
Nip: 8210014509
Adres: ul. ALEJA JANA PAWŁA II 12, 00-124 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Telefon: 882 825 659
Email: magdalena.kopinska@polimex.pl
Sposób Aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa Urzędu Pracy: Gdański Urząd Pracy
Wynagrodzenie
od 8 000 do 10 000 PLN brutto
Umowa
Umowa o pracę na okres próbny
Rodzaj Zatrudnienia
Umowa o pracę
Wymiar Etatu
1
Zmianowość
jedna zmiana
Data Rozpoczęcia
15.06.2026
Data Zakończenia
Brak danych
Obowiązki
Zarządzanie dokumentacją na projekcie i korespondencją: nadzór nad obiegiem dokumentów (przychodzących, wychodzących) na budowie, w tym pism formalnych, raportów, protokołów, decyzji administracyjnych, zgód i pozwoleń, prowadzenie rejestrów korespondencji, archiwizacja dokumentów, przygotowywanie i redagowanie pism, sprawozdań oraz raportów na potrzeby kierownictwa budowy i inwestora. Wsparcie administracyjne i organizacyjne biura budowy: organizacja sprawnej pracy biura, w tym dbanie o zaopatrzenie w artykuły biurowe i eksploatacyjne, obsługa urządzeń biurowych, zarządzanie salami konferencyjnymi, organizacja spotkań, wideokonferencji oraz przygotowywanie niezbędnych materiałów, obsługa spotkań (przygotowanie napojów, organizacja cateringu itp.), prowadzenie kalendarza spotkań i harmonogramów dla kluczowych członków zespołu. Wsparcie zespołu Projektu i koordynacja: obsługa logistyczna pracowników biura (organizacja podróży służbowych, zakwaterowania, dojazdów). Zarządzanie zasobami ludzkimi (podstawowe): ewidencjonowanie czasu pracy pracowników biura budowy (listy obecności, wnioski urlopowe) współpraca z działem HR w zakresie onboardingu nowych pracowników oraz prowadzenia podstawowej dokumentacji kadrowej. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.
Wymagania
Wykształcenie:
Doświadczenie: lata: 5
Inne:
Ilośc Wolnych Wakatów
1
Dla Zarejestrowanych
Nie
Ogłoszenie Ważne Do
15.07.2026

Opis oferty

Zakres obowiązków

Zarządzanie dokumentacją na projekcie i korespondencją: nadzór nad obiegiem dokumentów (przychodzących, wychodzących) na budowie, w tym pism formalnych, raportów, protokołów, decyzji administracyjnych, zgód i pozwoleń, prowadzenie rejestrów korespondencji, archiwizacja dokumentów, przygotowywanie i redagowanie pism, sprawozdań oraz raportów na potrzeby kierownictwa budowy i inwestora. Wsparcie administracyjne i organizacyjne biura budowy: organizacja sprawnej pracy biura, w tym dbanie o zaopatrzenie w artykuły biurowe i eksploatacyjne, obsługa urządzeń biurowych, zarządzanie salami konferencyjnymi, organizacja spotkań, wideokonferencji oraz przygotowywanie niezbędnych materiałów, obsługa spotkań (przygotowanie napojów, organizacja cateringu itp.), prowadzenie kalendarza spotkań i harmonogramów dla kluczowych członków zespołu. Wsparcie zespołu Projektu i koordynacja: obsługa logistyczna pracowników biura (organizacja podróży służbowych, zakwaterowania, dojazdów). Zarządzanie zasobami ludzkimi (podstawowe): ewidencjonowanie czasu pracy pracowników biura budowy (listy obecności, wnioski urlopowe) współpraca z działem HR w zakresie onboardingu nowych pracowników oraz prowadzenia podstawowej dokumentacji kadrowej. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16.

Wymagania

  • Doświadczenie: lata: 5
  • doświadczenie min. 5 lat. (preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży budowlanej, w szczególności przy dużych projektach infrastrukturalnych lub przemysłowych), bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook), znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację, tworzenie notatek, obsługę korespondencji i dokumentacji, wysoki poziom kultury osobistej, zdolności organizacyjne, terminowość, dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu oraz komunikatywność. Mile widziane wykształcenie wyższe (administracja, zarządzanie lub pokrewne).

Warunki pracy

  • Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
  • Wymiar etatu: 1
  • Zmianowość: jedna zmiana
  • Data rozpoczęcia: 15.06.2026

Sprawdź również

Najnowsze wpisy